Rio de Janeiro
Somos a SKÓPOS RH, uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas. Nosso propósito é conectar profissionais e empresas com significado. Atuamos lado a lado com nossos clientes, ajudando-os a encontrar candidatos que façam sentido para sua cultura, seus desafios e seus resultados. E nesse contexto que estamos apoiando nosso cliente na busca por um novo profissional para integrar sua equipe! Nosso cliente é uma indústria, referência no seu segmento, com atuação na cidade do Rio de Janeiro (Zona Oeste).
Sobre a vaga
Estamos em busca de um Coordenador(a) de Recursos Humanos que será responsável por liderar de forma integrada as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade trabalhista, eficiência dos processos, desenvolvimento de pessoas e suporte estratégico às lideranças. Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento das práticas de gestão de pessoas da organização, atuando diretamente na atração e retenção de talentos, desenvolvimento de equipes, clima organizacional, relações trabalhistas, compliance e melhoria contínua dos processos de RH. Além disso, será responsável por apoiar a Diretoria na construção de um ambiente de trabalho alinhado à cultura, aos valores e aos objetivos do negócio.
Responsabilidades
* Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, trabalhista e previdenciária;
* Atuar na parceria estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
* Liderar processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Performance;
* Gerir indicadores de RH, apoiando ações voltadas para produtividade, engajamento, retenção e redução de passivos trabalhistas;
* Conduzir temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais, assegurando alinhamento com a legislação e acordos coletivos;
* Estruturar e aprimorar programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Participação nos Resultados (PLR);
* Coordenar benefícios, saúde ocupacional e iniciativas voltadas à experiência e bem-estar dos colaboradores;
* Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de RH e DP.
Requisitos
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
* Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, incluindo em Departamento Pessoal;
* Vivência em posições de liderança de RH, preferencialmente em ambiente industrial;
* Conhecimento sólido da legislação trabalhista, relações sindicais e administração de pessoal;
* Experiência com programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
* Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, influenciando lideranças e conduzindo projetos de transformação;
* Perfil consultivo (Business Partner), com visão sistêmica do negócio e foco em resultados.
Benefícios
* Restaurante na empresa;
* Vale alimentação;
* Vale transporte;
* Plano odontológico;
* Plano de saúde;
* Auxílio funeral;
* Seguro de vida.
Informações de contratação
* Presencial;
* Contrato CLT;
* Salário bruto: Negociar;
* Escala: Segunda à sexta;
* Eventualidade de trabalho aos sábados, por necessidade da indústria.
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