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Responsabilidades:
 * Gerenciar simultaneamente múltiplos processos seletivos, garantindo atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
 * Utilizar sistemas de gestão de talentos, plataformas de recrutamento online, redes profissionais e ferramentas de videoconferência;
 * Prestar suporte nas atividades administrativas relacionadas ao setor.
Habilidades e Qualificações Requisitadas:
 * Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
 * Domínio do Pacote Office, com foco especial em Excel;
 * Diferencial: Experiência com alto volume de vagas na área comercial.
Vantagens da Posição:
A função oferece oportunidades de crescimento profissional e desafios constantes para desenvolver suas habilidades e competências. Além disso, há a possibilidade de contribuir para o sucesso da empresa através de seu trabalho.