Análise de Recrutamento e Seleção
Nossa busca é por um profissional habilidoso para gerenciar nossos processos de recrutamento e seleção em tecnologia.
* Realizar a condução dos processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia;
* Implementar triagem rápida e precisa de currículos, com prioridade à aderência técnica;
* Mantenha um pipeline ativo e constantemente atualizado, garantindo agilidade nas entregas;
* Pesquisar e engajar candidatos por meio de buscas proativas no LinkedIn, job boards, bancos de talentos e comunidades de tecnologia;
* Manter comunicação constante e engajadora com os candidatos, garantindo experiência positiva e relacionamento contínuo;
* Gestionar ferramentas de recrutamento (como Notion e LinkedIn Recruiter);
* Desenvolver redes de relacionamento e comunidades para fortalecer o pipeline de talentos;
Competências Específicas:
O ideal é alguém que saiba resolver problemas complexos e trabalhar em equipe, mantendo um ambiente colaborativo e motivado.
Vantagens:
* A oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e soft skills;
* O apoio de uma equipe experiente para ajudá-lo na carreira;
* A possibilidade de se envolver em projetos inovadores e desafiadores;
* O reconhecimento de seu trabalho e contribuições.