Diferencial:
Curso técnico completo ou graduação em andamento, (nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH, ou afins);
Conhecimento em plataformas de sistema de folha de pagamento (ERP Sênior);
Conhecimento em pacote Office;
Conhecimento no E-social.
Atividades:
Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições.
Realizar admissões e manutenções do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar fluxo de ponto eletrônico.