Responsável por Atração e Seleção
O candidato ideal deverá ser responsável por conduzir processos de atração e seleção de alto nível, garantindo que as expectativas dos líderes sejam atendidas.
* Desenvolver estratégias para atrair talentos alinhados aos valores e à cultura da organização;
* Criar experiências de onboarding personalizadas que fortaleçam o engajamento desde o primeiro dia;
* Promover um ambiente inclusivo, respeitoso e que valorize a autenticidade de cada colaborador.
Apoio ao RH
Participar do desenvolvimento de programas de engajamento, clima organizacional e cultura;
Contribuir com a análise de indicadores de RH, como tempo de contratação, turnover, NPS de candidatos, entre outros.
Estratégia e Parceria
Atuar em parceria com as lideranças, oferecendo consultoria e apoio em decisões relacionadas às pessoas;
Desenvolver estratégias de alta qualidade para os negócios;
Garantir a eficácia das políticas na prática diária.