Recrutador Júnior
Aqui você encontrará uma cultura de pertencimento, caminhos claros para o desenvolvimento de carreira e programas de apoio profissional que podem te ajudar a crescer como profissional.
Responsabilidades:
* Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento;
Receber, selecionar e arquivar currículos;
* Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial;
Seguir com as ofertas da vaga de acordo com a descrição da conta;
* Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa;
Utilizar diversos recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para buscar candidatos qualificados, direta e indiretamente;
* Mantenha padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento;
Desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função;
Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a Empresa é representada da forma mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsiona pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento;