Título do Cargo: Consultor de Recursos Humanos Localização: Remoto Contrato PJ Descrição da Função: Como Consultora de Recursos Humanos em nossa empresa de consultoria financeira, você desempenhará um papel essencial no suporte às operações de RH, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam o bem-estar dos colaboradores e impulsionem o sucesso organizacional. Operando em um ambiente remoto, você será responsável por uma variedade de tarefas relacionadas à gestão de pessoas e processos de RH. Se você é um profissional dinâmico, organizado e orientado para pessoas, esta posição pode ser ideal para você. Responsabilidades: 2. Onboarding de Novos Colaboradores: Facilitar o processo de integração de novos parceiros, fornecendo informações essenciais, coordenando treinamentos e garantindo uma transição suave para o novo ambiente de trabalho. 3. Gestão de Documentação: Manter registros precisos e atualizados dos parceiros, incluindo contratos, folhas de pagamento, benefícios, licenças e outros documentos relacionados, garantindo conformidade com regulamentos trabalhistas. 4. Administração de Remunerações: Auxiliar no processo de folha de pagamento mensal dos parceiros, buscar resoluções para dúvidas dos parceiros, facilitar inscrições e resolver problemas relacionados a remuneração. 5. Desenvolvimento Organizacional: Colaborar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, auxiliando em programas de capacitação e acompanhando o progresso dos parceiros. 6. Gestão de Desempenho: Apoiar os gestores no processo de avaliação de desempenho, fornecendo orientação e garantindo a implementação eficaz de planos de desenvolvimento individual. 7. Relações Jurídicas e Terceirizados: Auxiliar na resolução de conflitos e dúvidas juntamente com nossos parceiros jurídicos e demais serviços de terceirização como DP e contabilidade em questões disciplinares, promovendo um ambiente de trabalho positivo e respeitoso. Requisitos: 1. Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em start up. 2. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. 3. Conhecimento prático de contratos PJ e modalidade de contratação em geral. 4. Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita. 5. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e eficaz em um ambiente remoto. 6. Domínio de ferramentas de gestão de RH, como ATS, e pacote Office.