Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
Vaga: Supervisor(a) de RH (Foco em Talent Acquisition)
Localidade: São Paulo – SP (Região da Berrini)
Modelo de trabalho: Híbrido
Benefícios: VR R$ 46, 15 + VT
Principais responsabilidades:
Supervisionar e executar processos de recrutamento e seleção end-to-end, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos junto aos gestores das vagas;
Atuar diretamente no recrutamento de posições estratégicas e técnicas, especialmente no segmento aéreo e marítimo;
Alinhar estratégias de atração de talentos com stakeholders internos, incluindo líderes de diferentes áreas;
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, incluindo hunting ativo e mapeamento de mercado;
Apoiar iniciativas de employer branding e diversidade & inclusão referentes a R&S;
Assegurar conformidade com políticas internas e boas práticas de recrutamento;
Elaborar relatórios e análises sobre o pipeline de talentos, e métricas gerais da área, para reporte ao gestor direto e HRBP responsável pelos produtos.
Requisitos:
Vivência comprovada no recrutamento de perfis do segmento de logística (aéreo e marítimo);
Experiência prévia em recrutamento e seleção, com atuação em posições de nível todos os níveis hierárquicos;
Inglês avançado/fluente (mandatório);
Espanhol será considerado um diferencial;
Experiência com liderança de equipe ou atuação como referência técnica na área.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
