Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
- Ter sólida experiência com processos seletivos e domínio de técnicas de entrevistas.
- Conhecimento de plataformas de RS e ferramentas de perfil comportamental.
- Pacote Office nível intermediário.
- Vivência em Construtora será um diferencial.
- Perfil: Excelente comunicação interpessoal, empatia, organização e proatividade.
Atividades principais:
Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, do início ao fim do processo;
Aplicação de ferramentas comportamentais e/ou testes psicológicos;
Agendar entrevistas e exames admissionais;
Acompanhar todas as etapas de entregas de documentos;
Efetuar Integração de novos colaboradores;
Atualização de cadastros e elaboração de relatórios.