Visitas a empresas e busca por novos postos para captura de talentos com foco no serviço externo (95% do dia).
Funções Principais:
* Acompanhamento de assembleias;
* Confeccao e atualizacao de cadastro de empresas;
* Realizacao de atendimentos e esclarecimento de duvidas trabalhistas (nocoes de RH);
* Identificacao e organizacao dos setores a serem visitados.
Requer-se boa comunicao oral e escrita, disponibilidade para atuar em regime de servico externo (maior parte do dia) e possuir CNH categoria B. Além disso, é necessário conhecimento em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista (homologação), além de Informática Básica, Pacote Office, Excel, Word e Outlook.
Necessidades Específicas:
Cadastros de Empresas: É necessário concluir o cadastro completo das empresas incluindo todos os dados solicitados no processo, priorizando a qualidade da informação fornecida.
Relacionamento com Empresas: Desenvolver uma boa relação com as empresas locais para identificar novas oportunidades de negócios, garantir a captação de talentos e manter um relacionamento eficaz com clientes e parceiros.
Ambiente de Trabalho: Estar preparado para trabalhar em um ambiente dinâmico, adaptando-se às mudanças e necessidades do departamento e da empresa, mantendo sempre um nível alto de produtividade e satisfação.