GRADUAÇÃO COMPLETA NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO OU ENGENHARIAS; MBA/PÓS-GRADUAÇÃO É UM DIFERENCIAL. Características Comportamentais: LIDERANÇA; GESTÃO DE CONFLITOS; PERFIL ANALÍTICO E CONTROLE DE DEMANDAS. Requisitos Técnicos / Experiência: DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS; CONTROLE DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS; CONTROLE DE PRODUTIVIDADE; ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS GERENCIAIS; PLANEJAMENTO E DESDOBRAMENTO DE ATIVIDADES. Responsabilidades do Cargo: PLANEJAR E DEFINIR AS ATIVIDADES DIÁRIAS DAS EQUIPES; DAR SUPORTE CONSTANTE ÀS EQUIPES DE CAMPO; CONTROLAR INDICADORES DE PRODUTIVIDADE DO SETOR; ELABORAR E IMPLANTAR MELHORIAS REFERENTES AO PROCESSO DO SEU SETOR COM FOCO EM QUALIDADE E OTIMIZAÇÃO DAS ATIVIDADES; REALIZAR INTERFACE COM OUTROS SETORES DA EMPRESA ENVOLVIDOS NO PROCESSO DE OPERAÇÕES; PARTICIPAR DAS REUNIÕES DE ALINHAMENTO FREQUENTES COM OS SETORES DE INTERFACE; TER VISÃO ESTRATÉGICA PARA DESENVOLVIMENTO DO SETOR, IDENTIFICANDO GARGALOS NO PROCESSO E PROPONDO SOLUÇÕES; ELABORAR E PROPOR RELATÓRIOS REFERENTES AO PROCESSO DO SEU SETOR. #J-18808-Ljbffr