Apoiar a operacionalização do sistema de benefícios da empresa. Realizar o cadastro e o controle da documentação de colaboradores admitidos e desligados. Auxiliar no cadastro e na verificação dos dados da folha de pagamento. Organizar e efetuar a entrega de documentos aos colaboradores, incluindo demonstrativos de pagamento, avisos, recibos de férias, declarações e outros itens relevantes. Enviar a documentação dos colaboradores à base responsável pela execução da folha de pagamento, assegurando a organização e o fácil acesso. Solucionar dúvidas dos colaboradores relacionadas a temas específicos da folha de pagamento. Atualizar os dados cadastrais dos colaboradores, como mudanças de endereço, opções de transporte, estado civil, telefones, inclusão de dependentes e outras informações de interesse da empresa. Habilidades Comportamentais Comunicação Clara e Eficaz Essencial para o atendimento aos colaboradores e interação com diferentes áreas. Organização e Atenção aos Detalhes Fundamental para evitar erros em documentos, cadastros e informações da folha de pagamento. Confidencialidade e Ética Importante para o tratamento de informações sensíveis dos colaboradores. Proatividade Capacidade de antecipar necessidades e propor melhorias nos processos. Trabalho em Equipe Colaboração com diferentes áreas e apoio às demandas do time de RH. Gestão do Tempo e Priorização Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos simultaneamente. Empatia e Relacionamento Interpessoal Facilita o atendimento e a resolução de dúvidas dos colaboradores. Flexibilidade e Adaptabilidade Importante para lidar com mudanças e diferentes demandas da área. Formação Acadêmica Obrigatória: Ensino Superior cursando ou completo em uma das seguintes áreas: Recursos Humanos Administração Ciências Contábeis LI-Onsite