Empresas:
Meliá Hotels InternationalQual será sua missão? Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;
Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe;
Manteros registros dedados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego;
Entrarem contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento, benefícios etc.);
Apoiarao processode recrutamento/contratação, selecionando candidatos, auxiliando na seleção final, enviando contratos de emprego etc.;
Auxiliar as liderançasno desempenho de procedimentos de gestão;
Agendar encontros, entrevistas, eventos de RH etc., bem como manter a agenda da equipe;
Coordenar sessõese seminários de treinamento;
Dar orientações, fazera integração e atualizar os registros das novas contratações;
Produzir e enviarrelatórios da atividade geral de RH;
Auxiliar em projetos ad-hoc de RH, como coleta de feedback dos colaboradores.O que estamos buscando? Conduta de atendimento ao cliente;
Excelente habilidade em organização;
Conhecimento do sistema de ponto Kaíros;
Conhecimento do ambiente Office. Experiência comprovada como Coordenador de RH ou posição relevante de recursos humanos/administrativas;
Conhecimentos dosprocessos de Recursos Humanos e das melhores práticas;
Experiência com bancosde dados de RH;
Entendimento total dasferramentas de recrutamento, como bancos de dados de currículos e comunidades on-line;
Familiaridade como recrutamento de mídia social;
Notável comunicação ehabilidades interpessoais;
Habilidade de tratar dados em sigilo;
Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
Bacharel em Administração de Empresas ou área relevante;
educação adicional emGestão de Recursos Humanos será uma vantagem.Requisitos :