Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.
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Requisitos
* Ensino Superior completo.
Experiência
* Experiência sólida em liderança de RH/Gente e Gestão;
* Vivência em ambientes operacionais, industriais, construção civil ou operações de alta complexidade;
* Experiência com gestão de projetos, indicadores e transformação organizacional;
* Experiência em desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
Competências Esperadas
* Visão estratégica;
* Liderança e influência;
* Capacidade analítica;
* Gestão de conflitos;
* Comunicação assertiva;
* Agilidade e resiliência;
* Excelência na execução;
* Forte orientação para resultados;
* Protagonismo e senso de dono;
* Capacidade de estruturar processos e gerar escala.
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* Liderar os projetos estratégicos de Gente & Gestão voltados para a operação de obras;
* Estruturar e padronizar as rotinas de gestão de pessoas no campo, garantindo previsibilidade e eficiência operacional;
* Atuar de forma integrada à operação, fortalecendo a conexão entre Gente & Gestão e liderança das obras;
* Desenvolver lideranças operacionais, promovendo alinhamento cultural, gestão de performance e fortalecimento da cultura Stanza;
* Acompanhar indicadores estratégicos de pessoas, propondo ações para redução de rotatividade, aumento de retenção e melhoria do clima organizacional;
* Mapear, revisar e otimizar processos relacionados à gestão de pessoas na operação;
* Garantir presença ativa nas obras, acompanhando rotinas, distúrbios operacionais e oportunidades de melhoria;
* Estruturar ações de comunicação, engajamento e desenvolvimento voltadas para o time operacional;
* Atuar na construção de um ambiente mais organizado, produtivo, seguro e alinhado aos objetivos estratégicos da companhia.