Responsável pelo recrutamento de talentos
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Buscamos alguém para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Se você é capaz de conduzir o recrutamento end-to-end, buscando por candidatos qualificados em nível executivo, essa pode ser sua chance.
Alguns dos principais responsabilidades incluem:
* Gestão de 8 a 12 processos seletivos simultâneos com foco na qualidade da entrega;
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding;
* Ser ponto único de contato para stakeholders garantindo clareza de expectativas.
Para este cargo, buscamos um profissional altamente organizado e orientado a resultados com excelentes habilidades interpessoais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Você também deve ter resiliência à pressão e postura hands-on além de ser curioso sobre como buscar por vagas e criar estratégias de caça. A nossa empresa é jovem, com cultura dinâmica e anti-burocrática.
A infraestrutura necessária inclui um computador próprio e conexão de internet estável.
Nossa remuneração é feita por uma combinação de fixa e variável mensal. Além disso, há bônus trimestrais até 4 salários por trimestre.
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