**Vaga de Utilidades Supervisor**
O nosso time procura alguém que seja responsável por garantir a operação contínua, eficiente e segura das utilidades do site. O profissional deve atuar de forma integrada para garantir a confiabilidade dos processos, a rastreabilidade dos dados e a integridade dos produtos.
Responsabilidades:
* Acompanhar e gerenciar as despesas das manutenções e operações das utilidades (OPEX);
* Garantir o funcionamento contínuo e eficiente dos sistemas de utilidades;
* Supervisionar as atividades de qualificação de utilidades e equipamentos;
* Supervisionar a calibração, manutenção e gestão dos instrumentos do site;
* Liderar equipes técnicas de utilidades, instrumentação e qualificação;
* Desenvolver e monitorar planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos equipamentos e sistemas de utilidades;
Requisitos:
* Vivência no setor de utilidades em indústrias químicas e farmacêuticas;
* Pós Graduação em gestão de manutenção ou projetos;
* Conhecimento em AutoCAD 2D;
* Pacote office com Excel avançado;
* Sistema ERP;
* Ensino superior completo em Engenharia elétrica, mecânica ou civil;
* Inglês avançado;
* Registro ativo no CREA.
Habilidades Essenciais:
* Dominio em gestão de pessoas;
* Habilidades de liderança;
* Comunicação eficaz;
* Análise de dados;
* Tecnologia da informação.
Estratégias de Desenvolvimento:** Empregar práticas de desenvolvimento colaborativo entre colegas de trabalho; Gerenciar recursos humanos criando ambientes positivos para trabalhar; Estabelecer parâmetros claros para se alcançar objetivos organizacionais.
Criatividade:** Propor alternativas inovadoras para resolver problemas, simplificar processos e aumentar produtividade.
Colaboração: Fomentar um ambiente de cooperação, aprendizado conjunto e mudanças positivas.
Trabalho em equipe: Fazer parte de grupos diversificados, focados na solução conjunta de questões complexas, estabelecendo resultados coletivos.
Flexibilidade: Adaptar-se às necessidades em constante mudança, mantendo escalabilidade e comprometimento individual.
Cultura Organizacional:** Respeitar e promover os valores da empresa, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.
Motivação Profissional: Continuar crescendo como profissional, buscando novas oportunidades e ambições, sempre com uma visão expandida.
Caderno de Recursos do Empregador - Aplicativos e Ferramentas: Google Workspace, Microsoft Teams, Figma, Trello e Miro.
Desafios: Alcançar metas corporativas; Manter atualização nos conhecimentos tecnológicos e assuntos relacionados à área de atuação; Buscar participar em conferências, workshops e palestras relevantes para profissionais do setor.
Níveis de Poder e Responsabilidade: Participar da gestão de pessoas, elaborar estratégias, implementar mudanças significativas e ampliar o alcance de benefícios.
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