Principais Responsabilidades:
• Coorde
n
ar os processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento de prazos;
• Gerenc
i
ar a experiência do cliente interno e externo, assegurando o cumprimento dos SLAs e o alinhamento de expectativas;
• Implem
e
ntar e acompanhar o uso de ferramentas de IA e automações no funil de recrutamento;
• Superv
i
sionar a área de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento das normas e diretrizes legais;
• Coorde
n
ar a equipe de RH e R&S, definindo prioridades, fluxos de trabalho e acompanhamento de resultados.
⸻
Requisitos
• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Postura
resolutiva, senso de urgência e comunicação profissional;
• Domínio
de ferramentas ATS, bancos de currículos e indicadores de desempenho (KPIs).⸻Diferenc
i
ais
• Experi
ê
ncia em empresas de terceirização e/ou transportadoras;
• Conhecimento prático da NR-1..
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Terceirização e offshoring