Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer – Seguro de Vida (PJ | Modelo Híbrido)Modelo de trabalho: Híbrido (presencial + remoto)Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)Área: ComercialReporte direto: SóciosNível: PlenoSobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer para atuar na expansão e consolidação da nossa carteira de clientes de Seguro de Vida, no modelo PJ e híbrido.Este cargo é estratégico para o crescimento sustentável da empresa e exige autonomia, responsabilidade comercial, ética na venda e foco em resultados consistentes e de longo prazo.A atuação combina prospecção ativa de novos clientes (Hunter) com gestão inicial da carteira (Farmer), garantindo qualidade na venda, retenção mínima de 12 meses e geração de receita recorrente.Buscamos um(a) profissional que vá além do fechamento imediato e queira construir uma carteira sólida, previsível e duradoura, com responsabilidade comercial e compromisso com a sustentabilidade do negócio.Principais responsabilidadesAtuação como Hunter (Aquisição):Realizar prospecção ativa de novos clientes;Qualificar leads conforme o perfil ideal definido pela empresa;Conduzir reuniões comerciais, presenciais e online;Apresentar soluções de seguro de vida de forma clara, ética e responsável;Fechar contratos respeitando as diretrizes comerciais.Atuação como Farmer (Gestão de carteira):Gerenciar a carteira de clientes adquiridos nos primeiros 7 meses;Acompanhar clientes recém-contratados, garantindo:Clareza sobre o produto contratado;Capacidade financeira de manutenção da apólice;Atuar preventivamente para redução de cancelamentos;Manter relacionamento ativo, profissional e estratégico com os clientes.Perfil de clientes atendidosAtuação focada em profissionais autônomos e liberais, que:Dependem diretamente da venda da sua hora de trabalho;Possuem padrão de vida elevado;Precisam proteger sua capacidade produtiva.Perfis prioritários:MédicosDentistasAdvogadosTatuadoresProfissionais liberais especializadosIndicadores de desempenho (KPIs)Prospecções ativas realizadas;Reuniões comerciais;Apólices vendidas;Ticket médio esperado: R$ 550,00;Receita gerada;Taxa de cancelamento antes de 12 meses;Qualidade e organização do CRM.AutonomiaPossui autonomia para:Definir agenda e rotina comercial;Escolher estratégias de prospecção;Conduzir negociações dentro das regras estabelecidas;Atuar presencialmente ou remotamente conforme estratégia comercial.Não possui autonomia para:Alterar políticas comerciais;Conceder descontos fora do padrão;Modificar cláusulas contratuais;Tomar decisões estratégicas sem validação dos sócios.Modelo de remuneração (PJ)50% de comissão sobre o valor da apólice no ato do fechamento;5% de comissão mensal sobre a apólice durante os primeiros 6 meses;Ticket médio esperado: R$ 550,00;Remuneração vinculada à qualidade da venda e retenção da carteira.OnboardingPrimeiros 2 meses: vendas com apoio direto dos sócios;Após esse período: responsabilidade integral pelo processo comercial e gestão da carteira.Perfil esperadoProfissional nível Pleno;Alta autonomia com disciplina e organização;Forte senso de responsabilidade por resultados;Ética comercial e visão de longo prazo;Capacidade de atuar no modelo PJ e híbrido com maturidade.Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Vale transporte