Coordenador De Recursos Humanos - Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH; Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão; Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão; Assegurar diretrizes dos subsistemas de: A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento. Gestão de equipe direta; Candidatos devem ter habilidades sólidas em comunicação, resolução de problemas e liderança. Experiência anterior em RH é altamente valorizada, bem como conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento e seleção. Os candidatos selecionados participarão de treinamentos contínuos para garantir que estejam atualizados nas melhores práticas de RH.