Description A cultura Guanabara é o combustível que nos move e nos direciona a sermos focados em segurança, qualidade, curiosos, que pensam fora da caixa e acima de tudo pautados em relações de respeito e confiança. Valorizamos ideias, vivências, opiniões e histórias distintas por acreditar que as diferenças complementam, fortalecem e enriquecem nossa jornada pela evolução contínua e dinamismo do mercado. Responsibilities Conduzir os subsistemas de RH em R&S, T&D, clima organizacional, engajamento, comunicação interna e performance. Atuar como Parceiro de Negócios dos gerentes e lideranças, em RH. Analisar e controlar os indicadores de RH. Ser o ponto focal do RH com o SESMT, apoiando fluxos, treinamentos obrigatórios, ASOs e auditorias. Assegurar o cumprimento das políticas corporativas e cultura organizacional Prerequisites Competências Técnicas: Experiência sólida e comprovada como RH generalista em empresa de médio/grande porte. Forte vivência nos subsistemas de RH. Autonomia, proatividade e capacidade de priorização. Excelente comunicação e postura executiva. Vivência com liderança e ambientes operacionais. Sólidos conhecimentos de rotinas de DP, SST e interação com SESMT. Desejável experiência em transporte, logística ou empresas de grande porte. Requisitos: Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-Graduação desejável. Experiences Ambiente de trabalho dinâmico. Plano de saúde. Plano Odontológico. Vale Alimentação. Seguro de Vida. Convênios com instituições de ensino. *Benefícios variáveis conforme local de contratação.