Responsabilidades: - Aplicar e monitorar testes de desempenho, organizando os resultados para análise da equipe de RH. - Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia. - Colaborar na gestão de documentos e processos relacionados à área de Recursos Humanos, como controle de folhas de ponto, contratos e benefícios. - Apoiar a equipe de RH em atividades diversas durante períodos de alta demanda, mantendo a organização e a eficiência dos processos. - Participar do desenvolvimento e implementação de políticas internas voltadas para o bem-estar e engajamento dos colaboradores. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia em atividades relacionadas ao RH, especialmente recrutamento e seleção. - Habilidades em ferramentas de informática, como pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). - Boa comunicação escrita e verbal. - Capacidade de organização, trabalho em equipe e gestão de múltiplas tarefas. - Disponibilidade para atender demandas diversas e assumir novas responsabilidades quando necessário. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.376,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira