Gerente de Recursos Humanos (PJ) – Presencial | Curitiba/PR
Sobre a empresa:
Indústria nacional em plena expansão, reconhecida pela excelência de seus produtos e pela valorização das pessoas, busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para fortalecer sua estrutura organizacional e impulsionar o crescimento sustentável da companhia.
Com ambiente dinâmico e voltado à inovação, a empresa valoriza profissionais estratégicos, éticos e comprometidos com resultados.
Sobre a oportunidade:
O(a) profissional será responsável por liderar o departamento de RH com visão estratégica, atuando diretamente com a diretoria na construção de políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura corporativa.
Responsabilidades:
Estruturar políticas e processos de RH (Recrutamento, T&D, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional);
Implementar programas de engajamento e sucessão;
Garantir a gestão de indicadores e compliance trabalhista;
Apoiar as lideranças na tomada de decisão e nas práticas de gestão;
Atuar na transformação cultural e fortalecimento do clima interno;
Profissional mão na massa.
Requisitos:
Formação superior completa (Psicologia, Administração ou áreas correlatas);
Experiência consolidada em gestão estratégica de RH;
Perfil de liderança, comunicação e influência.
Atuação com Gestão de Pessoas.
Curitiba/PR – Presencial
Regime PJ
Remuneração: Conforme pretensão salarial
Horário Comercial (Seg. a Sexta 08h ás 18h)
* Local de trabalho: Curitiba, PR
* Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES
* Gestão Trabalhista e Compliance
* Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional
* Treinamento & Desenvolvimento
* Recrutamento e Seleção Estratégico
* Comunicação estratégica
* Tomada de decisão e protagonismo
* Cultura e transformação organizacional
* Inteligência emocional
* Liderança inspiradora
* Planejamento e estruturação de políticas de RH
* Gestão por indicadores (KPIs de RH
* Visão sistêmica e orientada ao negócio
* Comunicação Interna e Endomarketing
* Influência e negociação