Competências Específicas:
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O profissional deve possuir boa comunicação verbal e escrita, capacidade de escuta ativa e organização e foco em resultados. Além disso, é fundamental ter flexibilidade e adaptabilidade, além de proatividade e espírito colaborativo.
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Experiência:
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Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais, além de conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos.