Esta oportunidade é para um(a) Coordenador(a) de RH que irá liderar a estruturação de um setor estratégico de Gente e Gestão. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam deixar sua marca estruturando processos, desenvolvendo times e criando uma cultura organizacional sólida, com foco em engajamento e valorização das pessoas.Principais Responsabilidades:Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, incluindo profissionais alocados em obras;Estruturar os processos de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento, retenção e bem-estar dos colaboradores;Implementar estratégias de clima organizacional e fortalecimento da cultura da empresa;Elaborar e acompanhar programas de remuneração variável, progressão salarial e plano de cargos e salários;Atuar como parceiro estratégico da liderança, propondo soluções alinhadas ao crescimento da empresa.Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência anterior em posições de liderança no setor de RH;Vivência com DHO, clima organizacional, plano de cargos e salários e ações de engajamento;Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal;Perfil estratégico, com forte capacidade de planejamento, escuta ativa e influência positiva;Experiência no setor da construção civil ou empresas com equipes alocadas em campo será um diferencial.