Principais ResponsabilidadesRecursos Humanos (RH / DP):Apoio no Recrutamento: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Admissão e Demissão: Coleta e organização de documentos para registro, auxílio no processo de integração (onboarding) e apoio em homologações.Ponto e Benefícios: Auxílio no controle de espelho de ponto, conferência de faltas e gestão de benefícios (Vale Transporte, VR, Planos de Saúde).Atendimento Interno: Esclarecer dúvidas simples de colaboradores sobre holerites e políticas da empresa.Administrativo:Gestão de Documentos: Organização de arquivos físicos e digitais, garantindo o fácil acesso a contratos e fichas.Suporte Financeiro: Auxílio no lançamento de notas fiscais, controle de contas a pagar/receber e pequenos reembolsos.Suprimentos: Controle de estoque de materiais de escritório e limpeza, realizando cotações e compras periódicas.Atendimento e Recepção: Recepcionar clientes/fornecedores e gerenciar o fluxo de e-mails e chamadas telefônicas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.024,00 por mêsEscolaridade:Ensino Superior completo (Preferencial)Experiência:Assistente de administrativo, DP e RH (Obrigatório)