**Descrição**:
- Gestão de equipe: Recrutar, contratar, treinar, selecionar, capacitar e motivar a equipe de vendas.
- Planejamento estratégico: Definir metas e objetivos para a área de vendas, acompanhar a execução dos planos e monitorar o desempenho de equipe.
- Análise de Dados: Analisar relatórios de vendas e dados para apresentar à Diretoria.
- Organização: Planejar o intinerário de vendedores externos e a escala de horário e atendimento para os vendedores internos.
- Avaliação de processos: Avaliar os processos e procedimentos atuais da equipe,indentificar oportunidades para melhoria e implementá-las.
- Treinamento: Organizar treinamentos de vendas e fornecar Feedback aos menbros de equipe.
- Controle de recuros: Controlar os recursos materias dos vendedores, como cartões de visita,agenda e material impresso
**Requisitos**:
- Ensino superior em Marketing/ Administração/ Comunicação ou Aréa Relacionadas.
- Experiência prévia na função.
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
- Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.
- Conhecimento do mercado e setor.
- Habilidade de Comunicação.
- Orientação para resultados.
- Habilidade de analise de dados.
- Habilidade de Gestão de tempo
- Habilidade de resolução de problemas.
- Excelentes Habilidades de comunicação escrita e verbal.
**Benefícios**:
Ajuda de custo