Buscamos um(a) Coordenador(a) de FP&A para liderar o processo de planejamento financeiro e análises de performance, garantindo suporte estratégico à tomada de decisão da companhia. O profissional será responsável por consolidar informações financeiras, elaborar projeções, acompanhar resultados e coordenar o time de FP&A em projetos de orçamento, forecast e reports gerenciais.
* Coordenar o processo de budget anual, forecast e plano de longo prazo ;
* Realizar análises financeiras e de desempenho (variação de receita, margens, despesas e indicadores de rentabilidade);
* Preparar e apresentar relatórios gerenciais e dashboards para diretoria e acionistas;
* Garantir a qualidade e consistência das informações financeiras, em alinhamento com as áreas de Contabilidade, Controladoria e Negócios;
* Apoiar o time executivo na tomada de decisão estratégica, com análises de cenários, sensitividade e simulações de resultados;
* Desenvolver e coordenar uma equipe de FP&A, promovendo a melhoria contínua dos processos e ferramentas de análise;
* Apoiar em projetos especiais, como M&A, integrações, captação de recursos e automação de reports .
* Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em FP&A, controladoria ou planejamento financeiro ;
* Sólido domínio de Excel avançado
* Inglês avançado (para interações e reports internacionais);
* Habilidade analítica, visão estratégica e forte capacidade de comunicação;
* Experiência em empresas multinacionais será um diferencial;
* Perfil de liderança colaborativa e foco em resultados.
QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?
A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
Mais propósito, menos impacto, mais Indigo
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso,"criar espaços para uma cidade tranquila em movimento" é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.
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