Missão do Cargo Conduzir processos seletivos por demanda, com base nas informações previamente alinhadas pela responsável do setor de R&S, realizando triagem criteriosa de currículos, entrevistas técnicas, e elaboração de relatórios detalhados com parecer conclusivo, apresentando os resultados de sua avaliação para apoio na tomada de decisão interna. Requisitos Formação : Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção; Vivência em triagem de currículos e condução de entrevistas online; Experiência na elaboração de relatórios de entrevista e parecer técnico; Experiência com vagas operacionais, administrativas e estratégicas será diferencial. Principais Responsabilidades Receber e analisar briefing da vaga previamente alinhado pela responsável do setor; Estruturar a divulgação da vaga conforme direcionamento recebido; Realizar triagem técnica de currículos; Conduzir entrevistas com foco técnico e aderência ao perfil solicitado; Avaliar competências técnicas e experiências práticas do candidato; Elaborar relatórios técnicos detalhados com parecer conclusivo; Encaminhar candidatos avaliados com análise estruturada; Manter organização e controle das etapas do processo seletivo; Cumprir prazos estabelecidos para entrega dos processos; Garantir postura ética e confidencialidade das informações. Conhecimentos Processo completo de Recrutamento e Seleção; Técnicas de entrevista com foco técnico; Estruturação de parecer e relatório técnico; Interpretação de briefing e requisitos de vagas; Ferramentas de divulgação de vagas; Pacote Office (Word e Excel); Conhecimento na utilização da plataforma Sólides (diferencial). Habilidades Realizar triagem assertiva de currículos; Conduzir entrevistas técnicas de forma estruturada; Elaborar relatórios detalhados e objetivos; Organizar pipeline e controle de processos; Gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Cumprir prazos com qualidade nas entregas. Atitudes Responsabilidade e comprometimento; Organização e disciplina no trabalho remoto; Postura ética e confidencialidade; Comunicação clara e objetiva; Proatividade na condução das demandas; Foco em qualidade e resultado. Modelo de Atuação 100% Home Office; Atuação por demanda; Flexibilidade de horários, respeitando prazos acordados; Disponibilidade para reuniões online quando necessário.