Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
**Responsabilidades e atribuições**
Analisar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
Condução dos processos seletivos, atendendo a Diretoria Corporativa e a Diretoria de Operações da empresa, nas localidades São Paulo, Corumbá e Cuiabá;
Hunting e mapeamento de mercado para as posições de alta complexidade, voltadas para as áreas Corporativas, Geologia, Mineração e Engenharia;
Alinhamento de perfil junto aos gestores, divulgação das vagas, análise de currículos e condução das entrevistas e envio da carta proposta;
Elaboração de pareceres comportamentais por meio de Shortlist;
Implantação da Ferramenta GUPY;
Apoio na elaboração de processos e documentos da área.
**Requisitos e qualificações**
Superior completo e Pós -graduação será considerado diferencial;
Desejável: Vivência em Indústrias e vagas técnicas;
Desejável: conhecimento em plataforma de ATS;
Experiência mínima de 5 anos em Recrutamento e Seleção (end to end);
Atuação em R&S em cargos generalistas e de Gestão
**Informações adicionais** Modelo de Trabalho: Presencial**
**Local: Itaim Bibi/SP;**
**Benefícios**:
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Vale Transporte ou estacionamento;
- Cartão Flash (VR e VA)
- Seguro de vida.
- Health insurance