Trabalhamos em parceria com grandes empresas para fortalecer o Departamento Pessoal, garantindo uma experiência de alta qualidade.
Responsabilidades incluem os subsistemas da folha de pagamento, como cálculos, procedimentos, análise, fechamento e gestão de ponto eletrônico, lançamento e pedidos de benefícios, gestão das obrigações trabalhistas e administração dos encargos sociais.
É fundamental ter conhecimento em legislação trabalhista e previdênciária, domínio de sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ERP TOTVS/RM) e experiência em eSocial. Além disso, é necessário um bom conhecimento de Excel.
Com essas habilidades, você ajudará a viabilizar as operações do nosso negócio, melhorando constantemente nossos processos e resultados.