Função:
* Desempenhar rotinas de contratação e seleção;
* Gerenciar benefícios, controle de ponto e suporte à folha de pagamento;
* Apoiar processos de admissão, férias, rescisão e movimentações internas;
* Acompanhar a integração de novos colaboradores e suporte a treinamentos;
* Apoiar na organização de documentos e rotinas administrativas;
* Cuidar de demandas pessoais da CFO;
* Apoiar na organização da infraestrutura do escritório (fornecedores, manutenção, compras básicas);
Competências e habilidades:
1. Ao menos 2 anos de experiência em recursos humanos;
2. Habilidade para gerenciar equipes e pessoas;
Observações:
Apoiamos o valor diversidade e inclusão; Além disso, temos uma política clara contra assédio sexual.