Sobre a Empresa
Com mais de 36 anos de história, aDi Gaspié uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo e interior do estado.Sobre o PapelOCoordenador de Departamento Pessoalserá responsável por liderar e garantir a execução de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais, a acuracidade das informações e a excelência no atendimento às demandas internas e externas.ResponsabilidadesRealizar o fechamento completo da folha de pagamento.
Calcular e controlar encargos trabalhistas e tributos.
Acompanhar e garantir a entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).
Coordenar a equipe do departamento pessoal, dando suporte técnico e orientação nas rotinas do setor.
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
Analisar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e custo de pessoal.
Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos.
Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização de processos e sistemas de gestão de pessoas.QualificaçõesEnsino superior completo emAdministração, Contabilidade, Recursos Humanosou áreas correlatas.
Desejávelpós-graduação em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal.
Experiência sólida emrotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista.
Experiência prévia emcoordenação de equipes.Habilidades NecessáriasConhecimentoobrigatóriono sistemaProtheus (TOTVS);
Conhecimentoavançado em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas de folha de pagamentoeeSocial;
Excelem nívelintermediário ou avançado;
Capacidade de liderançaegestão de equipe;
Perfilanalítico,organizadoe com atenção aos detalhes;
Boa comunicaçãoerelacionamento interpessoal.Habilidades PreferenciaisExperiência novarejoou em empresas com grande volume de funcionários.
Vivência comimplantação de sistemas e melhorias de processos.Faixa de Pagamento e Pacote de CompensaçãoFaixa salarial:compatível com o mercado e com a experiência do candidato.
Benefícios:vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.