AR&CO São João de Meriti, Rio de Janeiro, Brazil
AR&CO São João de Meriti, Rio de Janeiro, Brazil
Prazer, nós somos a AR&Co. Feita por gente boa e do bem, a AR&CO é o ecossistema das marcas masculinas mais desejadas, inovadoras e conscientes — Reserva, Reserva Mini, Reserva Go, Reserva Ink, Oficina e Foxton — conectadas pelo propósito de cuidar, emocionar e surpreender as pessoas todos os dias.
Nascemos da moda, mas nossa história nunca foi apenas sobre roupa. Criados com um propósito, somos movidos por coragem, inovação e coração. Aqui, nossa essência tem voz, o orgulho pulsa e a mente está sempre aberta. Valorizamos quem soma com respeito, provoca com empatia e acredita que é o diferente que transforma, porque é na diversidade que a gente se fortalece.
Vem construir a AR&Co com a gente?
Responsabilidades e atribuições:
* Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, assegurando a atração de talentos alinhados às necessidades operacionais e culturais da organização.
* Conduzir e aprimorar o processo de Onboarding de novos colaboradores, promovendo uma jornada de acolhimento estruturada e eficaz, customizada para à realidade do site Logística e Indústria.
* Atuar em parceria com DHO, para desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com foco em capacitação técnica, comportamental e desenvolvimento das nossas pessoas.
* Gerir e acompanhar indicadores estratégicos de RH, propondo ações de melhoria, com base em dados e resultados.
* Atuar na gestão de conflitos, mediação de situações sensíveis e na promoção de um clima organizacional saudável.
* Conduzir processos de gestão da mudança, apoiando líderes e colaboradores em momentos de transformação, sempre com foco em comunicação clara e engajamento.
* Trabalhar de forma integrada e colaborativa com áreas especialistas de RH.
* Gestão e manutenção do clima organizacional: suporte na aplicação, análise e proposição de planos de ação para pesquisas de clima; apoio à liderança na gestão por competências e planos de carreira; atuação em parceria para projetos de diversidade, equidade e inclusão (DEI)
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento em ferramentas de indicadores de desempenho (KPIs de RH).
* Vivência anterior como Liderança de RH.
* Sólidos conhecimentos em subsistemas de RH.
* Capacidade de liderar equipes, projetos e mudanças com resiliência e dinamismo.
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