O Grupo SA é uma empresa com mais de 26 anos de atuação no Brasil, nascida em Belo Horizonte, Minas Gerais, com o objetivo de oferecer soluções em equipamentos de exposição e estruturas de aço.
Em 2008 com nova sede construída em Ribeirão das Neves/MG, possui 40.000m2.
Em 2011 criou sua unidade de armazenagem e lança no mercado as Estruturas Porta Paletes. Com máquinas modernas e tecnologia de ponta visa oferecer um produto nobre com alta definição estrutural e acabamento sem igual.
O Grupo SA é uma empresa que está em plena expansão com canais de distribuição em todo território nacional. Todo esse constante crescimento faz do Grupo SA a indústria mais capacitada para oferecer as melhores soluções para sua empresa. Nossa equipe comercial e de projetos conta com profissionais altamente qualificados e treinados, objetivando um atendimento diferenciado de acordo com o perfil do seu negócio.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).
Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).
Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.
Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).
Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).
Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).
Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.
Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).
Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.