Procuramos um(a) Gerente de Vendas com visão estratégica, capacidade de execução em múltiplos canais e habilidade para liderar líderes. Essa pessoa será responsável por estruturar e escalar os times comerciais, atuando diretamente na evolução dos resultados e da experiência do cliente. Buscamos alguém com perfil hands-on, disciplinado, orientado a metas, que saiba equilibrar gestão de pessoas com tomada de decisão baseada em dados. Perfil Comportamental Esperado Liderança situacional e capacidade de gerir gestores Foco em metas e indicadores (KPI, OKR, taxa de conversão, ticket médio, etc.) Capacidade de estruturação e organização de times em crescimento Boa comunicação, escuta ativa e influência sobre pares e lideranças Disciplina e energia Formação Desejável Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Pós-graduação, MBA ou certificações em Vendas, Gestão ou Planejamento Comercial são diferenciais Habilidades Necessárias Gestão de times de campo, televendas e Inside Sales Estruturação e execução de rotas comerciais Criação de planos comerciais e políticas de remuneração variável Acompanhamento e melhoria contínua dos indicadores de venda Familiaridade com CRM, BI, automações e sistemas de viabilidade Capacidade de estruturar e escalar operações terceirizadas Responsabilidades do Cargo Liderar os supervisores e coordenadores dos times comerciais Construir e otimizar a operação de vendas Estruturar a frente de vendas PJ, com planos específicos para empresas e condomínios Acompanhar e analisar diariamente os indicadores de performance por canal Integrar-se com o marketing para alinhar campanhas, comunicação e jornadas de conversão Implementar modelos de roteirização, CRM e tracking das etapas comerciais Participar ativamente da definição dos OKRs da área de Growth