Objetivo da Posição
Realizar o mapeamento de sucessores para posições gerenciais, conduzindo todo o processo de hunting ativo, identificação de talentos no mercado e entrevistas
Atividades
* Hunting e divulgação de vagas;
* Apoiar na condução de entrevistas estruturadas junto ao time;
* Aplicar testes comportamentais ou técnicos quando necessário;
* Controlar o andamento das etapas e atualizar o status dos candidatos;
* Mapeamento posições gerenciais;
* Após o período de mapeamento dos sucessores, profissional irá apoiar o time nas demandas de vagas da companhia;
* Apoiar time dos demais eventos da área, como onboarding.
Necessário:
* Formação superior em RH, Administração ou Psicologia;
* Excel intermediário
* Desejável conhecimento em aplicação de DISC;
* Desejável conhecimento no Success Factors;
* Excel Intermediário;
* Necessário experiência com alta volumetria de posições mais técnicas.
Perfil Comportamental
* Colaborativa;
* Parceira;
* Comunicação articulada;
* Senso de urgência;
* Autonomia.