Descrição do Cargo:
O seleção de pessoal é responsável por identificar e avaliar candidatos com potencial para carreiras em marketing comercial e serviços temporários, focando habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de colaboração eficaz.
Responsabilidades:
1. Avaliar profissionais para oportunidades de trabalho em marketing comercial e serviços temporários;
2. Executar a seleção de candidatos com base em critérios rigorosos;
3. Mantê-lo atualizado sobre as necessidades da empresa e ajustar a seleção aos requisitos específicos;
Habilidades Requeridas:
* Feliz comunicação e habilidades interpessoais excelentes;
* Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades de maneira eficiente;
* Vivência em seleção e avaliação de candidatos;
Requisitos Adicionais:
* Disponibilidade horária flexível e adequada às necessidades;
* É importante que o(a) selecional seja proativo(a) e sempre busque melhorias nos processos de seleção e garantir qualidade nos candidatos;
Benefícios:
* Remuneração competitiva;
* Vale-alimentação;
* Vale-passe (ou auxílio transporte);
* Comissão por vaga fechada;
* Pagamento de horas extras mensais;