A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos.
Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH.
Principais Responsabilidades
* Administrar o sistema de chamados, acompanhando o SLA do setor;
* Controlar o cronograma dos processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos;
* Atuar de forma próxima aos gestores das áreas, assegurando qualidade e alinhamento nos processos seletivos;
* Participar de reuniões de briefing e alinhamento de perfil para novas operações;
* Conduzir processos seletivos para staff, coordenação e gerência;
* Garantir a atualização dos Descritivos de Cargo dentro do padrão ISO 9000;
* Ser responsável pelo Programa Jovem Aprendiz, assegurando o cumprimento da cota e o andamento do projeto;
* Controlar a cota e contratações de PCDs, garantindo conformidade legal;
* Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento;
* Assegurar a imparcialidade e qualidade do Programa de Recrutamento Interno;
* Garantir a participação dos novos colaboradores na Integração e no onboarding, acompanhando a adaptação;
* Participar do CIED - Comitê Interno de Eventos DBM, apoiando na organização e comunicação de eventos;
* Supervisionar todas as rotinas do setor de Recrutamento;
* Realizar a gestão da equipe, promovendo desenvolvimento e entregas com qualidade;
* Gerar e acompanhar indicadores da área;
* Prestar suporte à Gerência de RH nas demandas do setor;
Perfil Desejado
Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume;
Vivência com gestão de equipe;
Perfil organizado, analítico e com boa comunicação;
Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas;
Interesse em desafios e melhoria contínua de processos.
Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você
* Vagas também destinados aos candidatos PCD""
Requisitos
Requisitos técnicos e funcionais:
* Superior completo;
* Gestão de pessoas;
* Pacote office em nível intermediário;
* Forte vivência na área de R&S.
Competências Comportamentais
* Proatividade;
* Comunicação efetiva;
* Responsabilidade;
* Resiliência;
* Relacionamento interpessoal;
* Gestão de conflitos.
Benefícios
BENEFÍCIOS
* ESCALAS DE TRABALHO horário comercial (SEG A SEX das 8h00 às 17h;)
* VALE TRANPORTE - Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa; trabalhamos com todas as empresas de transporte público;
* VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO - A escolha da modalidade é sua, e pode ser alterado a cada 6 meses. O valor é R$ 23,89 por dia;;
* CONVÊNIO MÉDICO- Plano de saúde Grupo GNDI, Após período de 90 dias. Este convênio é extensivo aos dependentes, e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade;
* TELEMEDICINA - Temos convênio com a empresa DR. AQUI, oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades, com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes, e pode ser adquirido no 1º mês de contrato;
* CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa AMIL, após período de 90 dias. Este convênio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários;
* AUXILIO CRECHE - Valor R$ 350,00 para crianças até 26 meses de idade, e para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Periodo diferenciado de outras empresas do ramo);
* EMPRÉSTIMO CONSIGNADO - Temos convênio com empresas que oferecem taxas diferenciadas para colaboradores dbm. Para te ajudar na hora daquele aperto;
* CLUBE DE DESCONTOS DBM - Funcionário dbm tem direito ao clube de descontos. Temos parcerias com diversos seguimentos onde os descontos variam de 10% a 70% de acordo com cada seguimento e modalidade. E você tem direito a partir do seu ingresso na empresa;
* DIA D (Descontração) - Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante
* DAY OFF ANIVERSARIANTE - Dia de folga no dia de aniversário
* OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL