Missão da FunçãoAtuar como braço direito do Gerente de RH, sendo o pilar na estruturação de um processo de recrutamento eficiente, estratégico e contínuo. Essa função é chave para escalar o time com qualidade, velocidade e alinhamento à cultura da empresa. Responsabilidades• Realizar o ciclo completo de R&S: definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na contratação;• Trabalhar em parceria com os líderes para entender as demandas de cada área e ajudar a construir times de alta performance;• Apoiar na criação de processos padronizados de recrutamento, com avaliação por competências e fit cultural;• Cuidar dos canais de atração (LinkedIn, Workana, grupos, parcerias) e propor ações criativas para atrair talentos;• Participar da construção dos rituais de onboarding e acolhimento de novos colaboradores;• Apoiar nas rotinas de RH e desenvolvimento, junto ao gerente. Perfil que Buscamos• Apaixonado por pessoas, com olhar apurado para talentos e perfis comportamentais;• Rápido, organizado e com disciplina nos processos e prazos;• Perfil consultivo, que gosta de conversar com líderes e entender o negócio;• Vontade de crescer junto com a empresa e evoluir profissionalmente para uma posição de BP. Pré-Requisitos• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;• Experiência comprovada com recrutamento e seleção;• Vivência em empresas em crescimento ou startups é um diferencial;• Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares. O que oferecemosAssistência médica Unimed (Empresarial Multiplano – Enfermaria): 50% custeado pela empresa, com coparticipação;Vale-alimentação: R$ 100,00 mensais;TotalPass: acesso facilitado a academias e bem-estar;Mediquo: atendimento médico gratuito por telemedicina;Seguro de vida: proteção para você e sua família;Happy Day: um dia de folga remunerada no seu aniversário para você comemorar como quiser!Localização: Três Lagoas - Mato Grosso do Sul
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