Objetivo da vaga:
* Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, bem como a gestão da folha de pagamento.
Atividades principais:
* Administrar a folha de pagamento e encargos sociais.
* Calcular e conferir férias, rescisões e benefícios.
* Mantenha atualizados os registros de funcionários.
* Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões trabalhistas.
* Participar de negociações sindicais.
Requisitos necessários:
* Formação em Administração ou Recursos Humanos.
* Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de ferramentas de cálculo de folha de pagamento.
* Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Destaque:
* Possibilidade de desenvolvimento profissional.
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
* Oportunidade de contribuir com o sucesso da empresa.