Ensino superior completo em Administração,Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.Experiência prévia em recrutamento e seleção. Conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Excel).Conhecimento em plataformas de recrutamento será um diferencialDisponibilidade para inicio imediato.Boa comunicação verbal e escritaOrganização e atenção aos detalhesCapacidade de atuar com eficácia em ambientes dinâmicos e com prazos desafiadores.Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e técnicasRealizar divulgação de vagas em diferentes canais (plataformas, redes sociais, parcerias, etc.)Triar currículos e realizar contato inicial com candidatosConduzir entrevistas individuais (online e/ou presenciais)Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagasAcompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, etc.)Dar suporte às etapas de admissão e integração de novos colaboradoresManter atualizados os controles e relatórios da área