Requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; - Experiência em gestão de RH; - Conhecimento em legislação trabalhista; - Perfil de liderança e visão estratégica. Atribuições: - Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades; - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa; - Gerir os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e relações trabalhistas; - Conduzir processos de mudança organizacional e desenvolvimento da cultura corporativa; - Gerenciar indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.); - Coordenar negociações sindicais e administrar conflitos internos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$8.000,00 por mês Benefícios: - Seguro de vida