Responsabilidades ;Supervisionar e orientar as atividades da equipe de RH.Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas.Coordenar a administração de salários e benefícios.Requisitos ;Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Viviência em gestão de equipes. ;Sólido conhecimento em legislação trabalhista.Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, Workday).Desejável pós-graduação ou especialização na área.Habilidades ;Liderança e gestão de equipes.Comunicação eficaz (verbal e escrita).Negociação e resolução de conflitos.Planejamento e organização.Visão estratégica e foco em resultados.
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