Suas Principais Missões: - Gestão de Performance: Acompanhar diariamente o desempenho do time comercial, garantindo que o plano de resultados acordado seja cumprido. - Inteligência de Vendas: Analisar métricas e indicadores (KPIs) definidos pela coordenação para identificar gargalos no funil de vendas. - Controle de CRM: Alimentar, organizar e acompanhar rigorosamente as informações no sistema, mantendo o fluxo de vendas atualizado. - Suporte à Coordenação: Atuar como braço direito do Coordenador Comercial na elaboração de relatórios e gestão de metas. - Ponto de Apoio: Facilitar a comunicação entre a gestão e a equipe de vendas, auxiliando na organização das rotinas diárias. Perfil Esperado: - Organização impecável, proatividade e alto senso de responsabilidade. - Excelente comunicação e postura profissional. - Facilidade para lidar com metas, números e indicadores comerciais. - Maturidade para realizar cobranças e foco total em resultados. - Desejável: Experiência prévia com rotinas comerciais ou uso de sistemas CRM. Remuneração e Benefícios: - Salário Fixo: R$ 1.578,40. - Ajuda de Custo: R$ 510,00. - Comissão Atrativa:R$ 7,00 por cada venda realizada por cada vendedor do time. - Saúde: Plano odontológico 100% pago pela empresa. - Benefícios Extra: Convênio exclusivo com o SESC. Horário de Trabalho: - Segunda a sexta-feira: 09h às 18h. - Sábado: 08h às 12h. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.518,00 - R$3.942,96 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte