Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks), mapear e atrair talentos para diferentes áreas da empresa, com foco em perfis operacionais e administrativos, desenvolver estratégias de atração e seleção compatíveis com a cultura da empresa, gerir banco de talentos e indicadores de recrutamento, apoiar gestores na definição de perfis, requisitos e etapas de seleção, atuar de forma consultiva, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestoresRequisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; experiência prévia em recrutamento e seleção (preferencialmente em empresas de transporte/logística ou setores de alta demanda operacional), conhecimento em técnicas de entrevistas, boa comunicação, organização e capacidade de análise, pacote Office intermediário.Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integralPagamento: R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência odontológicaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteExperiência:Recrutamento (Obrigatório)