-Condução de reuniões de alinhamento com os clientes (Kickoff)-Gestão da equipe de R&S (recruiters e selecionadores)-Planejamento diário, semanal e mensal das demandas-Elaboração e análise de relatórios e indicadores-Acompanhamento de metas e produtividade-Interface constante com clientes e diretoria-Condução de entrevistas, aplicação de testes e convocação de candidatos-Acompanhamento de admissões e integração com DP-Gestão de crises e planos de ação-Condução de auditorias internas de processo-Participação em reuniões estratégicas e operacionais*Requisitos:*-Ensino superior Completo em Recursos Humanos; Administração; Psicologia ou áreas afins.-Experiência sólida em liderança de times de R&S-Capacidade analítica e visão estratégica de processos-Habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos-Organização, senso de urgência e orientação a resultados#LI-Onsite