Como será o seu dia a dia:Conduzir processos de recrutamento e seleção;Apoiar gestores na definição de perfis e na tomada de decisão;Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção;Apoiar ações de employer branding e atração de talentos;Ser responsável pelo processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração estruturada e alinhada à cultura da empresa;Apoiar em outros projetos da área de Recursos Humanos.O que buscamos em você:Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior com recrutamento e seleção;Conhecimento em entrevistas por competências;Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento.Desejável, mas não eliminatório:Conhecimento no sistema Sólides e metodologia de análise comportamental DISC.Benefícios? É claro que temosAssistência médica da Unimed para você e seus dependentes;Assistência odontológica;Vale alimentação;Vale transporte;Restaurante na empresa;Convênio com farmácias;TotalPass;Seguro de vida;Se identificou? Se inscreva Queremos te conhecer