Detalhes do Cargo
Descrição:
* Alocado na equipe de Recursos Humanos, você será responsável por alinhar perfis técnicos e comportamentais com a liderança da empresa.
* Desenvolver anúncios de vagas e divulgar em plataformas relevantes.
* Recrutar por networking, indicações e banco de talentos.
* Realizar busca ativa de perfis aderentes;
* Triar currículos e realizar entrevistas comportamentais, técnicas e culturais por vídeo chamada.
* Realizar parecer sobre os candidatos e agendar entrevistas para a liderança.
* Oferecer feedbacks sobre o andamento do processo seletivo.
* Aprovar candidatos e encaminhá-los ao processo admissional da empresa contratante;
* Realizar devolutiva para todos os candidatos do processo seletivo;
Competências Específicas
O ideal é ter experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de Analista Júnior ou Pleno. Conhecimento sólido das práticas e tendências de recrutamento e seleção também é fundamental.
Além disso, é necessário ter habilidades excelentes de comunicação oral e escrita, além de possuir senso de urgência, organização e capacidade de se orientar por processos. É fundamental gerenciar o tempo de forma eficaz e realizar entrevistas eficazes.
Benefícios
Você receberá auxílio internet, até R$ 150,00 e incentivo à treinamentos, cursos e eventos para seu desenvolvimento profissional.