Descrição de Atividades
Gestão de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e institucional;
Supervisão de folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas;
Administração de admissões, demissões, contratos e controle de ponto;
Elaboração de relatórios e indicadores de DP;
Atuação integrada com áreas internas e apoio à gestão estratégica;
Realizar demais atividades pertinentes à função.
Requisitos
Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal;
Experiência prévia como líder na função, preferencialmente na área hospitalar;
Desejável conhecimento dos sistemas TOTVS RM, Fluig e Siqual;
Domínio de processos de folha de pagamento, legislação trabalhista
#J-18808-Ljbffr