1. Ensino Superior completo.
2. Experiência na condução de processos de R&S.
* Conduzir processos seletivos, de ponta a ponta, para diferentes níveis de cargos, desde operacionais até posições gerenciais;
* Definir e conduzir estratégias de atração e fontes de recrutamento;
* Aplicar instrumentos de testagem e seleção para aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção.
* Conduzir entrevistas por competências;
* Apoiar o processo de decisão dos gestores, quanto ao perfil desejado;
* Acompanhar indicadores de R&S.